Conseils pour le recrutement de MCF en histoire

Voici quelques conseils afin que chacun.e puisse préparer au mieux son dossier de candidature pour un poste de MCF.

Ce billet reprend des informations données par Nicolas Beaupré, Aurélie Chatenet-Calyste et Catherine Kikuchi sur leur compte Twitter. Nous les remercions d’avoir accepté de les publier ici.

Préparation des candidatures:

– Veille possible grâce à la lettre d’information de Galaxie et la liste des postes mise à jour au fur et à mesure.

  • Candidature sur Galaxie.
  • Transmission des dossiers à l’université, généralement par voie électronique (le plus en avance possible).
  • Ne pas hésiter en cas de doute à demander si le dossier a été reçu et surtout s’il est recevable.

En amont immédiat et pendant la campagne

  • Veille sur https://afhe.hypotheses.org/suivi-des-recrutements (ne pas hésiter également à partager les infos (sûres et vérifiées) avec les contacts de cette page).
  • Se renseigner en amont grâce à ce site sur les membres des Comités de sélection
  • Ne pas écouter les rumeurs, seulement des informations vérifiées. En cas de doute ne pas hésiter à écrire (en y mettant les formes) ou téléphoner aux personnes de contact dans les fiches de poste

Campagne MCF en histoire (section 21 et 22)

Étapes :

Pièces demandées officielles et officieuses

  • De manière générale bien vérifier demandées toutes les pièces qui peuvent varier d’un poste à l’autre.
  • Déclaration de candidature imprimée depuis Galaxie, datée, signée
  • Copie d’une pièce d’identité
  • Copie du diplôme de doctorat (ou d’une attestation)
  • Copie du rapport de soutenance + éventuellement les rapports des rapporteurs (pré-rapports).
  • Éventuellement une lettre de motivation courte d’une page conçue comme une introduction au CV.
  • Un CV « donnant une présentation analytique des travaux ».

 Que mettre dans ce CV ?

L’idée est de faire un CV commenté, mais qui reste typographique clair. On peut faire en quelque sorte 2 CV:un classique, et un autre rédigé en mode projet de recherche. Mais la solution généralement adoptée c’est d’intégrer le tout dans un CV commenté de 10-12 pages.

  • Cursus, diplômes, formation, prix et bourses… Si post-doc, détailler le rôle dans le laboratoire. Idem pour les séjours à l’étranger.
  • Compétences diverses: langues, informatique…
  • Présentation des travaux: présentation de la thèse, des travaux effectués pendant les années de doctorat, liste hiérarchisée de publications et de participation à des séminaires, journées d’études etc.  avec éventuellement de courts résumés pour les articles.

Important : mettre un astérisque devant les travaux qui seront transmis à la commission en cas d’audition

  • Projet de recherche avec intégration dans les projets du laboratoire et projet de réalisation scientifique (organisation de rencontres scientifiques, publications, collaborations…).
  • Enseignement: description détaillée de l’enseignement réalisé (niveau, matière, effectif, volume horaire). En fonction de la place disponible, on peut éventuellement évoquer des projets d’enseignement, des méthodes innovantes… mais ce sont des choses à évoquer plutôt à l’oral.

Ne pas hésiter à préparer un CV « de base » et ensuite à l’adapter en fonction de  chaque poste. Bien mettre en valeur les publications-phares : livres et revues à comité de lecture.

Quelques conseils : article de Claire Lemercier sur le blog Academia

Un exemple de CV analytique sans projet de recherche

Autre remarques :

  • Ne pas donner de lettres de recommandation.
  • Ne pas contacter les jurys.
  • Adapter les dossiers à la fiche de poste et aux éventuelles indications des facs.
  • Les choses sont très différentes d’une section à l’autre. Je ne sais pas dans quelle mesure la section 22 fait les choses différemment par exemple, et peut-être que les antiquisants ont aussi des pratiques différentes des médiévistes. Et c’est clairement très différent en sciences. Par ailleurs, ce sont des choses qui peuvent évoluer très vite. Donc ces informations sont aussi à prendre avec précautions en fonction des cas.

Précision campagne MCF section 22

22e section histoire moderne :

-pas de pré-rapports, seul le rapport du jury est vraiment important.

-CV analytique 20p. avec – table des matières – CV rapide : parcours pro et universitaire.

– activités de recherche (thématiques, insert° réseaux)

– services d’enseignement (= tableaux cours TD/CM, ETD)

– liste numérotée (cela facilite le travail du rapporteur) des travaux et publications

et pas de lettres de recommandation !

Il est très souhaitable de faire relire son CV et le dossier de candidature pour avoir un regard extérieur. Une grosse faute de syntaxe et de grammaire peut être rédhibitoire.

Ne pas s’autocensurer. Candidater même si on sait pertinemment que le poste est fermé. Cela fait connaître le dossier et la personne.

Et comme dirait Jean-Claude Dus : « Oublie qu’t’as aucune chance, Vas-y fonce, on sait jamais, sur un malentendu, ça peut passer ! »

Bon courage à tous et toutes!

 

Offre d’emploi : Professorship Digital Humanities – Cambridge

Lieu : Université de Cambridge (Royaume-Uni)

Date limite de candidature : 05 mars 2019

The Board of Electors to the Professorship of Digital Humanities invite applications for this Professorship from persons whose work falls within the general field of Digital Humanities to take up appointment on 1 September 2019 or as soon as possible thereafter. Candidates will have an outstanding record of international stature in research in or related to the Digital Humanities, as well as the vision, leadership, experience and enthusiasm to build on current strengths in the field at the University of Cambridge. They will hold a PhD or equivalent postgraduate qualification.

Plus d’informations

Offre d’emploi : Lecturer In Islamic History 600-1800

Lieu : School of History at Queen Mary (Londres)

Date limite de réponse à l’appel : 06 février 2019

The School of History at Queen Mary (QMUL) wishes to appoint a Lecturer in Islamic History 600-1800. QMUL has developed an outstanding reputation nationally and internationally for the excellence of its research and teaching in Humanities and Social Sciences. The Humanities and Social Science Graduate School has over 600 students pursuing taught Masters and doctoral research degrees. The post is full time and fixed term (3 years) starting on 1 September 2019. It is funded by the Leverhulme Trust to replace Dr Yossef Rapoport who has been awarded a three-year Research Fellowship by the Leverhulme Trust. The successful candidate will be expected to have a good research profile and previous teaching experience.

Plus d’informations

Offre d’emploi : Curator of European Art in North Carolina Museum of Art

Lieu : North Carolina Museum of Art

Date limite de réponse à l’appel : 22 février 2019

The North Carolina Museum of Art (NCMA) seeks a curator of European art before 1900 with preferred expertise in either northern European painting or eighteenth- and nineteenth-century European art. The successful candidate will help to oversee an internationally respected collection of more than 400 works of European art before 1900. A demonstrated interest in working beyond one discipline is essential, and administrative experience and capabilities are required. The position offers opportunities for publishing, curating, and producing exhibitions. The associate curator/curator researches, interprets, and presents the collection, assists with collection development and acquisitions, organizes and/or coordinates special exhibitions and participates in department-wide exhibition development, produces and publishes scholarship on the collection, cultivates donors and fundraising opportunities, performs reference services, creates or revises collection records, and participates in a wide variety of educational programs, including public lectures, gallery talks and tours, and docent training. The position reports to the Chief Curator.

Plus d’informations

Offre d’emploi : Poste de médiateur du patrimoine à Saint-Benoit-sur-Loire

Lieu : Saint-Benoit-sur-Loire

Profil : poste à temps complet

Date limite de réponse à l’appel : 31 janvier 2019

Saint-Benoit-sur-Loire cherche un poste de médiateur du patrimoine. Au sein du centre d’interprétation de Saint-Benoît-sur-Loire, sous l’autorité du responsable du service et en binôme avec un autre médiateur, il/elle conçoit et met en œuvre l’offre de médiation directe (visites guidées, ateliers pédagogiques, autres) et indirecte (supports de visite, autres) autour du site abbatial de Fleury et du patrimoine du territoire communautaire. Il/elle est spécifiquement chargé(e) de l’action éducative auprès du jeune public.

Plus d’informations

Offre d’emploi : Lecturer / Assistant Professor in Early Medieval History (c. 400-1000 AD)

Lieu : Dublin (Irlande)

Date limite de réponse à l’appel : 31 janvier 2019

The School of History, University College Dublin seeks to appoint a temporary lecturer / assistant professor in Early Medieval History (c. 400-1000AD). Preference may be given to those with an ability and willingness to teach across early Irish, British and European history. The post-holder will have a PhD in a relevant area, a proven teaching ability and evidence of potential towards high-quality research and publication. They will design and deliver teaching on undergraduate and postgraduate programmes in the field of Early Medieval History and will contribute to the School’s research profile through high-quality publications.

Plus d’informations

Offre d’emploi : UL in Medieval Art & Architecture (University of Cambridge)

Lieu : Université de Cambridge (Royaume-Uni)

Date limite de réponse à l’appel : 17 janvier 2019

The Department of History of Art wishes to appoint a University Lecturer in Medieval Art and Architecture, and invites applications from candidates with a research focus on any aspect or area of medieval art and architecture in continental Europe and/or the British Isles, c. 1050 to c. 1450. Candidates will be expected to be engaged in high-level research, to publish in their specialist field, to seek opportunities to win external funding for that research, to teach and examine undergraduates, to supervise and examine MPhil and PhD postgraduate work, and to undertake appropriate administrative roles within the Department.

Plus d’informations

Offre d’emploi : Directeur/trice du Musée d’art et d’histoire de Genève (Suisse)

Lieu : Musée d’art et d’histoire de Genève (Suisse)

Date limite de réponse à l’appel : 23 janvier 2019

Le MAH est à la recherche de sa ou son futur.e Directeur ou Directrice. Vous dirigez le MAH et en déterminez les orientations stratégiques, en accord avec les orientations générales fixées par le Département de la Culture et des Sports et l’autorité politique de la Ville de Genève. Vous définissez et conduisez la politique culturelle, scientifique et stratégique du MAH, en cohérence avec les orientations établies par la commission externe pour le nouveau musée. Vous définissez un programme d’expositions ambitieux et innovant ainsi qu’une politique de valorisation du patrimoine et de médiation culturelle volontariste et créative, en tenant compte des nouvelles technologies de l’information. Vous organisez et assurez le bon fonctionnement et le développement de l’institution dans ses activités, ses services aux publics et ses infrastructures et dirigez le personnel du MAH en veillant à révolution des métiers et des compétences. Enfin, vous représentez et portez les intérêts du MAH auprès de ses partenaires et dans des instances professionnelles régionales, nationales et internationales.

Consulter l’appel complet

Offre d’emploi : Le Craham recherche un ingénieur de recherche en analyse des sources historiques et culturelles

Lieu : Université de Caen Normandie (Caen)

Date limite de réponse à l’appel : non spécifiée ; mais si cette fonction vous intéresse, prenez contact avec la délégation DR19 – Délégation Normandie, 14 rue Alfred Kastler 14052 Caen cedex. Tél. : 02.31.43.45.00.

L’ingénieur de recherche sera chargé(e) d’identifier et collecter des sources en vue d’éditions scientifiques dédiées aux Mondes normands médiévaux (France, Royaume-Uni, Italie, Scandinavie, Russie). Il/elle en concevra les outils d’encodage en XML et participera à de nouveaux projets d’analyse et édition de sources antiques et médiévales.

Consulter l’appel complet

Offre d’emploi : Tutorial Fellowship and Associate Professorship (or Professorship) in Medieval Eurasian History

Lieu : Oxford (Royaume-Uni)

Date limite de réponse à l’appel : 14 janvier 2019

Applications are invited from candidates who have an excellent record of research and teaching expertise in Medieval Eurasia c.300-c.1300, namely East Asia including China, Central Asia and the steppe, India, the Indian Ocean, the Islamic World, but not the Western European and Byzantine worlds. All other things being equal, a preference may be given to a candidate whose research contributes to one or more of the following fields: gender history; women’s history; cultural history; religious history; inter-cultural connectivities; environmental history, as well as social, political, and economic history. The appointee will be expected to research at the highest level; to teach undergraduates for the College and Faculty, and to supervise graduates for the Faculty; and to undertake relevant administrative duties for both the College and the Faculty.

Consulter l’appel complet